Intanto premetto che ogni volta in cui mi capita di sentire parlare Tremonti di economia capisco perché l’Italia economicamente va a rotoli. E mi sento un possibile candidato per il nobel in economia. Seconda premessa doverosa da fare è che quando lo Stato taglia i fondi ai servizi sta aumentando le tasse indirettamente al ceto medio e medio basso. Quando si taglia su sanità e pensioni, poi, si sta giocando sulla pelle delle persone.

Parliamo ora della cosiddetta finanziaria. Tagliare poco quest’anno, un altro poco il prossimo anno e lasciare al futuro governo la tegola del grosso della manovra, oltre che essere una mossa da completi irresponsabili e vigliacchi, ci mette in una pessima luce sul piano internazionale. Infatti va da sé che il commento di Standard & Poor’s viene implicitamente confermato mettendoci nelle fila dei paesi instabili politicamente tanto da non poter e saper mettere mano ai conti pubblici. Questo sicuramente lo pagheremo e ci esporrà alla speculazione. Insomma, una specie di incubo. Grazie Tremonti dopo 10 anni di bluff ci toccherà pagare il conto della tua politica scellerata.

Le soluzioni alternative? Ci sarebbero eccome e starebbero persino nel programma elettorale del Pdl: abolire le province. Senza licenziare nessuno si risparmierebbero 15 miliardi di euro per ogni anno da qui alla fine dei tempi e in 4 anni farebbero 60 miliardi di euro risparmiati senza tagliare 1 euro 1 di servizi ai cittadini.

http://www.ilfattoquotidiano.it/2011/04/12/berlusconi-cerca-lincidente/103825/

Lo fa notare anche Il fatto quotidiano.

In realtà credo che basterebbe molto meno per screditare completamente Bossi e compagnia bella: basterebbe notare come un ministro della Repubblica, che ha governato quasi 8 degli ultimi 10 anni, non abbia la minima fiducia delle istituzioni che lui ha contribuito a forgiare e sostenere e migliorare negli ultimi 15 anni. Infatti è alle istituzioni che doveva rivolgersi al dubbio che possano esistere/ritrovamento di strani arnesi. Non l’ha fatto quindi è un pessimo ministro e deve dimettersi. Se non l’ha fatto perché non ha fiducia nelle istituzioni vuol dire che non ha fiducia nel proprio lavoro e chi meglio può giudicare sé stesso se non lui? Quindi deve dimettersi. Se non l’ha fatto perché ha fiducia nel proprio lavoro e quindi probabilmente sa che da 15 anni sta distruggendo l’apparato della Giustizia in Italia allora si deve dimettere.

Insomma, un ministro che non rispetta nemmeno l’abc di uno stato di diritto non dovrebbe poter governare.

Che schifo.

Consiglio vivamente la lettura dell’intervista al link che ho riportato. Furio Colombo racconta come e perché il Parlamento è bloccato per 20 giorni.

Questo lo trovo di una gravità senza precedenti. Peggio di tutte le pastette mafiose e la distruzione della giustizia di Berlusconi & soci.

1) Ogni omicidio non ci lascia indifferenti, questo è ovvio.

2) L’informazione è utile e può talvolta addirittura aiutare a stimolare positivamente le indagini.

Fatte un paio delle dovute premesse posso dire senza paura di offendere qualcuno che i tg che mi sono capitati sott’occhio come il tg1, tg5, tg2e studio aperto e le varie trasmissioni che continuano a martellare su questa storia sono veramente vergognosi. Dipendesse da me li sarebbero totalmente diversi.
E’ questo il dato che rimane dalla vicenda della povera Sara Scazzi: una nausea persistente per il sistema informativo e di potere italiano.

di Luciano Gallino, Repubblica, 14 ottobre 2010

Relitto anacronistico della rivoluzione industriale. Superfluo come soggetto contrattuale: i contratti collettivi di lavoro sono superati. Incapace di rappresentare gli interessi dei lavoratori globali. Questo dicono del sindacato manager e politici, e anche non pochi operai e impiegati. A tutto ciò si aggiungono le divisioni interne e gli attacchi contro alcune organizzazioni. Vediamo allora qualche dato.

Nei paesi dellEuropa occidentale, tra il 1981 e il 2007 i sindacati, Pubblica Amministrazione esclusa, hanno perso in media oltre la metà degli iscritti. Nello stesso periodo la quota dei salari sul Pil è scesa in media di dieci punti. In Italia, dove un punto di Pil vale 16 miliardi, è scesa di dodici.

In Usa, grazie alle politiche antisindacali cominciate con la presidenza Reagan, i salari dei lavoratori dipendenti sono oggi al medesimo livello, in termini reali, del 1973.
In Germania, dove almeno sui grandi temi i sindacati procedono in modo unitario, ed hanno per legge un peso effettivo nel governo delle imprese, il salario netto superava nel 2008 i 20.000 euro. In Italia, dove i sindacati marciano disuniti e nel governo delle imprese contano zero, il salario netto era sotto i 15.000 euro.

Grandi imprese della Ue che intrattengono buone relazioni con i sindacati di casa, quando aprono uno stabilimento in Usa mettono in atto pratiche pesantemente antisindacali. Per dire, assumono stabilmente gli esterni che si sono prestati a lavorare al posto dei dipendenti in sciopero. Motivo? La legislazione sulla libertà di associazione sindacale è arretrata in Usa rispetto alla Ue; per di più molti giudici non la applicano.

Questi dati dicono che nei paesi sviluppati quando i sindacati sono deboli le retribuzioni, insieme con altri aspetti delle condizioni di lavoro, virano al ribasso. Ovviamente nei paesi emergenti va peggio. Qui i sindacati non esistono, o hanno scarso potere contrattuale. Risultato: a parità di produttività e di potere dacquisto, i salari sono da due a cinque volte più bassi, gli orari assai più lunghi, i giorni di riposo e di ferie ridotti al minimo. Sono anche paesi dove chi sostiene il ruolo del sindacato rischia la vita. In Colombia, solo nel 2006 sono stati assassinati 72 sindacalisti. Nelle Filippine le vittime sono state 70 in quattro anni. Ancora nel luglio scorso, due fratelli, dirigenti del sindacato dei tessili, sono stati uccisi in Pakistan. Le colpe di tutti loro? Chiedevano condizioni di lavoro più decenti per i compagni.

Le cose sono un po diverse in tema di capacità del sindacato di rappresentare gli interessi dei nuovi lavoratori: quelli che flottano tra una quarantina di contratti atipici, fanno mestieri inesistenti dieci anni fa, o lavorano soltanto con limmateriale che scorre sullo schermo del Pc. È vero che tale capacità appare carente. Ma non si può imputarla solo al ritardo dei sindacalisti nel comprendere le nuove realtà produttive. Il fatto è che dette realtà sembrano costruite appositamente per ostacolare il sindacato nel rappresentare gli interessi dei nuovi lavoratori.

Si prenda il caso – che qui si semplifica, ma è reale – di un piccolo elettrodomestico venduto nei supermercati. Le 50-60 parti di cui è composto sono fabbricate in una dozzina di siti posti in dieci paesi diversi, e controllati da multinazionali che hanno sede altrove. In ciascun sito gli addetti appartengono a molte nazionalità diverse. Lassemblaggio finale dellapparecchio può avvenire in uno stabilimento sito in Umbria o in Puglia, per mano di lavoratori italiani, nigeriani, moldavi, magrebini. Essi fanno capo, pur lavorando insieme, a cinque o sei aziende differenti; inoltre tra di essi si contano una dozzina di tipi di contratti di lavoro diversi. La loro produttività dipende da componenti fabbricati a Taiwan o nel Kerala, e dalla puntualità di viaggio di innumeri aerei, navi container, tir e furgoncini, sui quali quei componenti hanno viaggiato per 30.000 chilometri. In presenza di un simile modo di produrre, per il sindacato “rappresentare gli interessi” dei lavoratori non è diventata soltanto una fatica erculea: non si capisce nemmeno che cosa voglia dire. Che è precisamente il risultato che gli architetti della globalizzazione volevano ottenere.

Quanto ai lavoratori della conoscenza, intesi come coloro che producono valore aggiunto trasformando informazioni in conoscenze e queste in altre informazioni mediante apposite tecnologie, si possono suddividere in due gruppi: quelli che di un sindacato non sentono il bisogno, e quelli che ne avrebbero un bisogno estremo, ma di mezzo ci sono, a impedirglielo, le leggi sul lavoro. Di un sindacato non sanno che farsene i traders, i negoziatori di titoli al computer che guadagnano da centomila euro allanno in su.

Non sentono la necessità di un sindacato le decine di migliaia di informatici che han messo in piedi unefficiente azienda propria, magari individuale; né i data miners che trovano ogni genere di dato su qualsiasi persona e impresa scavando nei meandri della rete. Restano fuori gli operai del Pc, tipo molti addetti ai call center che lazienda retribuisce in funzione di quanti secondi riescono a trattenere qualcuno al telefono. Questi avrebbero sì bisogno di un potente sindacato da lavoratori dipendenti, quali in realtà sono; ma il legislatore permette cortesemente allazienda di applicare loro letichetta di lavoratori autonomi “a progetto”, e la tutela del sindacato si fa più complicata e lontana.

(14 ottobre 2010)

Inoltre ho trovato un ottimo sito pieno di risorse informatiche:
booktraining.info
Anche questo è notevolissimo.